这位常务副省长就会在自己的分管范围内找个单位，安排个人，厅长敢说不吗。
然后他跟组织部长，或者副书记、书记打个招呼，给手下部门要个副职，那就是一句话的事，一般也不会不给他这个面子。
可水利厅副厅长的话，那除非后面的人跟分管水利的副省长也非常熟，但是，非常委的副省长在人事方面没有发言权，他自己想运作，就很麻烦，得跟管人事的组织部长，或者副书记，三番五次强调引进这个人才的必要性，你说关系不是特别好的话，他会这样下工夫吗？
而且，一个非常委的副省长，对分管的部门，没有那么大的话语权，你想安排个副厅长，人家厅长不愿意怎么办，人家厅长要有自己的安排呢。
有人会说了，那让这个常务副省长给这个管水利的副省长打个招呼，然后常务副去跑人事手续。
第一，到这个位置的人，一般不会轻易欠别人人情，他哪怕给财政厅安排，或者给省政府办公厅安排，都不会因为这个去跟其它副省长说。
第二，你不是分管的水利，你有什么资格去跟组织人事提要求，人家管水利的不会来说？你是常务副省长不假，但你手伸不了那么长。
所以说，给他许诺的位置，都是人家打个招呼就能拿到的，而到这个位置上的人，更看重的是关系，而不是说你送多少礼，或者拿什么利益进行交换。