副书记还好，进行人事调整的时候，副书记等于有两轮发言权，一般常委，只有在涉及自己分管范围内，才会被征求意见。
而组织部长，说起来是人事工作的具体负责人，但如果不被市委书记信任，那就成了档案管理员和具体办事员，基本上没有任何话语权。
高军辉时代还好，高军辉代替江宏图操盘人事工作，但一来有雷思远在，书记办公会上，能代替文莫然发言；二来高军辉虽然工作风格特别严实，但主要是为了防止文莫然做手脚或夹带私货，正常的尊重还是有的，并不怎么干涉文莫然的具体工作。
但屈伯通不同，屈伯通是本土干部，当常委就七八年了，早就在清沅市形成了盘根错节的各种利益关系，光他想要照顾的人，就不知道有多少。
虽然他也特别谨慎，也讲规矩，但跟高军辉那种超然的风格和公正的立场相差太远，而且以前跟文莫然就不对付，所以让文莫然特别难受。
文莫然知道，这是江宏图想让自己主动放弃组织部长的位置，换任其它常委或干脆离开清沅市。
但文莫然偏不，他就是这种性格，打着不走牵着倒退，软硬不吃，你越是想让我走，我偏不走，找关系，谁怕谁，能来这里当组织部长，没点底气会行。
所以就形成了目前这种关系，江宏图无时不刻都在打压组织部，而组织部呢，软顶硬磨，就是不服。
本来雷思远一走，文莫然就难受了，结果来了一个方璧海，来头比雷思远更大，而且更不怕江宏图，天然上，就跟文莫然形成了盟友。
就像这次，他明知道江宏图对杨辰的行为有些不满，他偏偏非要把杨辰列入候选对象。
他挑了三个意向人选，分别是：
北湾区区长许铁
市财政局副局长郭建设
市招商办主任杨辰
三个人都是市里比较年轻有为的优秀干部，而且来头都不小，然后报到屈伯通这。
来，有本事你否了他们。
屈伯通一看，果然发愁，这个时候他应该去掉一位或两位，把组织意图实现的人提出来，加到名单里面。
但这三个人，他一个都不想得罪，看了又看，对文莫然说道：“提请书记办公会决定吧。”
文莫然高高兴兴走了，他感觉自己找到了对付屈伯通的窍门了
本章未完，请点击下一页继续阅读！