低，也不说谁跟领导走的近，就会受优待，只看排名。
处长和科员一视同仁，哪个处室总分垫底，我直接找处长谈话，谈一次不行谈两次，两次不行就调整岗位。
不要以为我在开玩笑，我这个人别的本事没有，就是不怕得罪人。”
台下坐着的普通职工没什么感受，但是前排的处长们一个个却紧张起来，有的擦起了额头的汗水，有的整理起了领带，有的赶紧奋笔疾书起来。
“所以，第三就是，评比、考核、处罚，全部动真格。”
乔伊云一拍桌子，声音陡然高亢起来。
“办公室每周抽查，每月通报，半年一考核。
排名靠前的，我亲自表扬；排名倒数的，全处室书面检查，取消评优资格，扣减年终奖。
不配合或抵触的，调离工作岗位，咱们宣传部有的是地方安置。
我说到做到，不信的可以试试。”
像一头雄伟的狮子一样，再次目巡全场。
“有同志可能会说，是不是太严了？我说不严。
宣传战线的干部，连纪律都守不住，连文明都做不到，连作风都转不过来，拿什么去教育别人？拿什么去引导舆论？所以这个活动，没有例外，没有下不为例。”
他再次一拍桌子，虽然力道不大，但会场安静，听起来就格外震耳，像是一记重鼓敲在众人的心上。
“最后提一个要求。”乔伊云再次提高了声音：“各处室今天回去以后，马上开会传达，明天开始自查自纠。
办公室建立台账，三天后向我报告第一次抽查结果。三个月以后，我要看到初步成效。
一年后，我要看到一支纪律严明、举止文明、作风过硬的新队伍。”
说完乔伊云停顿了几秒钟。
这才问道：“有没有信心？”
“有！”声音虽高但参差不齐。
乔伊云没有继续，只是点了点头：“散会！”
挪动椅子的声音此起彼伏，三三两两交头接耳。
“看来真要动真格的了。”有人哭丧着脸
“一阵风而已，真能搞一年，三个月就不错了。”有人一脸的不以为然。
“真要跟年终奖挂钩呀，这让人一年都不敢放松。”要是以前也就算了，年终金不算太多，可是从去年开始，三产公司兴盛起来后，年终奖也水涨船高了呀，真不敢冒这个脸
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