实际上不仅是企业，就是行政事业单位，也大量存在这样的现象，包括到现在，别看文件早就废止了，实际上仍然还在继续运转着。
这种情况导致了，对内，父母一个人退休，但接班的子女大于一人，造成了家庭纷争严重。
对企业来说，这样内部产生的工人，不仅积极性下降，职工的技能素质也严重下滑。
同时还产生了“冒名顶替”、“抢占名额”等舞弊情况。
这也是国有企业没落的一个主要原因。
任何一个行业，工人也好，明星也好，政客也好，阶级固化，不吸收新生力量加入，带来的后果都是素质的急剧下降。
所以杨辰看向李拴保的眼神就不再象刚才那么感兴趣。
原来还是为了个人利益呀，人家估计是送礼了或跟周岳彬关系，人家子女转正了，你跟人家关系不好，就冲你来过告人家，肯定关系不会好。
于是杨辰就问道：“既然你儿子顶替了你，那你还在公司上班吗？”接班制度取消那都是好多年前的事了，你要是离开公司的话，对公司的情况就不该这么熟悉，就更应该是道听途说了。
李拴保却笑了笑说道：“我这个不算严格的接班，所以我还上着班呢，我的手艺是最好的，公司也不想让我走。”
杨辰顿时严重怀疑他来告诉的用意了，既然公司还用你，儿子也进公司了，虽然是临时工，可你也不该来告他呀。
这要是被对方知道了，岂不是不死不休，你和儿子还能在公司干下去吗？
这个时候杨辰严重怀疑，他是受人指使过来告状的。
于是杨辰就没有半点兴趣了，这个应该根本不是因为正义感爆棚过来告状的，是涉及到他个人利益了。
更有可能是，他是内斗的产物。
杨辰干脆把本一合：“还有没有了？”
李拴保大概也是看出杨辰不太高兴了，就低头哈腰地说道：“也没有什么了，就这些吧。”
杨辰就站起来说道：“你放心，你反映的这些问题，我们会一一进行落实，不会冤枉好人，也不会放过坏人，同时也会对你的个人身份进行保密。”
李拴保也站起身来：“谢谢领导，那我就放心了，不然的话我就没脸去公司上班了。”
杨辰心中冷笑，知道你还来告，还上来说的那么严重
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