，这种情况下流程也要跟着优化升级才行。”
莉莎教授“你又想搞什么”的眼神里，付老看上去竟是真的在分析问题。
“怎么升级？”
就是多少有点儿不说人话，明显没有正经读过运营管理的莉莎教授，皱眉表示了不解。
“你不是已经做了第一步了？解散临时组建的草台班子。”
付前手指文璃二人，面带惊讶。
“现在项目的体量，已经可以完全去申请一个工作组了，甚至考虑到项目的开放包容性，工作组成员未必局限于天启内部。
“到时候整个事情由你来牵头，刚好也是展现我们天启影响力的机会，卡司应该不会有意见的。
“而你接下来也只需要统筹调配各方资源，规避掉大量的一线工作，只拍板一些特别敏感的内容就好。”
……
“听上去有些道理。”
果然传说中的“领导指导工作”是真实存在的，付教授一番高屋建瓴的分析，俨然让莉莎眼中有了光彩。
“虽然跟一帮人打交道还是有点儿烦。”
不过人的惰性是无穷的，一番思索后秀长的眉毛还是没有完全舒展。
“你不是有个带行政编制的助手？”
付老教授甚至这个都早就想好的样子，随口提醒了一下。
“你是研究人员，核心还是做好本职工作，行政方面让她帮你盯着不就得了。”