表现出差异化，吸引力。
吴舟工作的这会儿，一旁的李佳其实刚开始时候根本没在意老板。
但是后来一次起身去拿样品的时候，看到老板是闭着眼睛的，然后手指是半空中瞎摆弄。
然后...
他就被“神经质”的怪异老板行为，给吸引住了。
做图的时候，偶尔换换脑子，就会瞄一眼....嗯，老板还在瞎摆动。
“老板是弄啥呢？”
“这是啥工作模式？”
李佳脑海中有十万个为什么。
不过吴舟是老板，他只是员工，他当然不好意思问什么。
就这样又过了23分钟，吴舟闭上眼睛半小时了...
李佳都已经习惯了，他已经重新回到了自己的工作状态，但坐在他对面的吴舟，突然地睁开了眼睛，然后吴舟就腾的一声地站了起来，他身下的办公椅都向后滚动了一些距离。
下意识地，李佳好奇地看了一眼自己的老板。
但吴舟这边起身之后，脸上带着略有些“兴奋”的笑容，直接就是快步走到了他的跟前。
17分钟后。
吴舟在李佳身旁，不停地点着头。
“嗯，就是这个效果！棒！”吴舟给李佳点了一个大大的赞。因为和李佳沟通，真的是非常的顺畅!
得到活动图之后，吴舟又闭上了眼睛。
在大脑中换上这个做出来的“活动图”。
这一次很快的，吴舟重新睁开眼睛，点点头。
这个图没问题。
“把图发我吧！”吴舟笑着和李佳说了一句，这会儿已经离开了李佳身边，回到了自己的“工位”，将座椅拉回到电脑旁，吴舟直接快速的坐下，打开qq，接收李佳传来的照片。
之后开始正式提报活动。
与此同时，李佳却还是心里万千思绪。
突然就感觉吴舟这个老板有些琢磨不透，有些奇怪。
但这个奇怪，是“好”的那种。
之前的他也是在电商公司工作过的，那些运营或者助理，在给他提要求的时候，都是极其模糊的要求。
“这个图更时尚一点！”
“这个图再弄点特色出来！太普通了！“
“这个图感觉有点暗，再亮一点！”
“卖点不够突出....”
反正大多数的情况下，就只是动动嘴皮子，没有具体要求，让他自由发挥，连个参考也没有，最
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