今年东大的寒假假期放得挺久。
一直到过完正月十五的元宵节后两天，才宣布假期结束学生返校。
于是君盛事业部这边，苏大主管和实习生林二锤也要暂时放下工作，转头回归到各自的大学校园生活里。
市场团队这边的工作倒是不用担心落下。
如今团队有着慕晚迎和苏清河这两位尽心尽职的组长。
足够在小苏总不在的时候独当一面。
嗯？
实习生林二锤？
少了这家伙倒也没事儿，还能给某位身为师父的慕大将军跑外勤的时候省点儿饭钱……
临走前，倒是市场团队里的其他组员都对小苏总的离去依依不舍。
不说别的。
加入团队跟着小苏总一块儿干了一个月。
所有组员都切身感受到了君盛下一任掌舵者强大的领导才能和人格魅力。
用人不疑，雷厉风行。
下面组员根本不用考虑其他，小苏总指哪儿打哪儿，根本也不担心是否会得罪谁，因为小苏总就是他们最大的靠山。
临别前一个个组员都还不放心地反复确认求证：
“小苏总你还会回来的吧？”
“千万别丢下我们啊——”
“课上完了就记得回公司看看……真不行您学校作业我帮您做了——”
旁边某位实习生林二锤很不合时宜地冒出头来：
“有没有谁帮我也做一点作业——”
话音未落就换来组员们的白眼：
“去去去。”
“有你什么事儿？”
“我们和小苏总说话呢！”
然后就被推到一边儿去了。
看看。
这就是区别待遇。
苏清河小心好意地小声劝说让某人别往心里去，林二锤同志则大度摆摆手：
“怎么会。”
“我不是那种人——”
话这么说。
手上动作也是一秒没闲着、“唰唰”在小本本上记得飞快。
苏清河看得眼皮发跳。
总感觉自家团队这群组员的前途已经一片黑暗……
……
相比之下。
同样是对待下属员工的辞别，某位君盛事业部一把手杨敬杨大部长就显得开明爽朗得多：
“哈哈哈没事儿你们放心回去上课。”
“大学生嘛，学业要紧！”
“部门这边的职务都是给你们保留的，工作上的事儿不用操心，想回来随时回来，但也不着急、千万别着急，多享受一下校园生活……”
说到最后一句的时候差点儿没蚌住，一个不留神还是暴露了些
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