只不过琥玉婵是第一次干这种活儿，完全跟不上姜文哲给梦阳真人、楚玉珂讲课的速度。
为了照顾这为了自己娘家而操心的小虎娘们儿，姜文哲只能有意放缓了讲课的速度。
等她把黑板上的文字内容都誊抄下来后，姜文哲这才继续讲道：“具体表现形式为掌教、长老、堂主按血缘排资论辈。”
“宗门内修士的关系大都以嫡庶、姻亲、师徒三层锁死，只要没有与这些因素沾边基本上就没有出头之日。”
“随着职务固定下来，你们随之而来的就是资源被垄断的危机。”
正在奋笔疾书的琥玉婵忽然愣住，就在刚刚她感觉自己好像能听懂姜文哲在讲什么了。
或者说姜文哲所讲的内容，此刻就真真切切的存在于战虎仙宗内。
想到这里琥玉婵当即直截了当的问了出来：“呐呐，郎君......有什么办法可以解决这个问题吗？”
“所有的问题都有解决的办法，只是要想解决问题就得付出代价。”
姜文哲听了琥玉婵的提问后，脸颊上虽然还挂着轻笑。
但回答问题的语气却是无比的严肃的道：“要解决宗门的职务固化很简单，只需要做到选贤任能即可。”
“可是职务固化的一个原因之一，就有血脉、姻亲与嫡庶关系在里面。”
“抛开修士们在宗门内的职务不谈，那可都是打断了骨头还连着筋的亲人。”
“正所谓不看僧面看佛面，对待自己较为亲近的人是不是就要网开一面？”
“只要网开一面，那职务固化加资源垄断的问题就没有得到彻底的解决。”
“而问题只要得不到彻底的解决，那么用不了多久又会再度死灰复燃成为问题。”
琥玉婵把姜文哲讲的问题，用战虎仙宗的情况对号入座。
她几乎是瞬间就听懂了姜文哲在讲什么，同时也明白了自己阿娘和老弟的难处。
姜文哲见琥玉婵沉默下来，继续讲道：“职务固化、资源垄断的后果就是分配制度僵硬。”
“宗门内的修炼资源要么按血脉辈分来分，要么就是按师徒传承来分。”
“正常来说宗门的修炼资源应该按贡献或修炼天赋来分才对，有贡献和有天分的新弟子得不到资源。”
“最后就好导致资质平庸的弟子占据资源，有天资的弟子
本章未完，请点击下一页继续阅读！