理论上，是有机会的。
简单点说，梁冠作为一把手，有绝对权力，如果能得到县委副书记高强和组织部长雷鸣的支持，那就更有胜算了。
毕竟，五人小组里，梁冠这边有三票！
如此一来，在人事安排上，梁冠将有最终决定权。
谁掌握人事权，谁就有话语权，这是铁律。
想到这里，邱向前就给高强、雷鸣等人挨个打了电话，强调了市委对梁冠的重视，并且希望他们能多支持梁冠的工作，要积极和一把手谈话，袒露心扉。
这一番话说的很委婉，但邱向前知道，这些人都听明白了。
支持梁冠，就是支持自己。
要继续站在自己这边，就必须全力支持梁冠的工作。
至于和一把手谈话，其真实意思，就是要和一把手表明自己的立场。
官话嘛，总要说的委婉点。
有些话说的太直白，那就容易给人留下把柄，说的委婉，才能进退自如！
梁冠在积极寻找帮手的时候，秦牧也没闲着，他正在办公室里招待两位新任副县长。
徐璐和段泽！
后者不用多说，都是县政府里的老人了！
而徐璐则是从市委组织部来到淮宁县任职，属于新人！
“徐璐同志，喝点茶！”
秦牧亲自给二人倒了茶水，说道：“欢迎你来到淮宁啊，这里的工作可能要比市委组织部更繁杂一点，你做好准备了吗？”
“请秦县长放心，我来这里，就是要为人民服务的，我相信，跟着您做事，肯定很有前途。”
徐璐无比激动的说着，她应该是市里少有的几个知道秦牧背景的人，跟着这样的领导，那肯定是有大好处啊！
不管能不能做好，先表明决心就对了。
哪个领导不喜欢这种积极进取、信心十足的下属呢？
秦牧不得不承认，徐璐的这个精神面貌，是真的很好。
敢于表态！
勇于下决心！
并且眼睛里都是无条件的信任！
特别是最后一点，太难得了。
秦牧现在最缺的，就是信任的下属。
在县委县政府里，秦牧能真正信任的人，并不多。
纪委书记齐正浩算一个，对方是市纪委书记方秀的人，而方秀又是父亲的崇拜者，有这层关系在，他才相信齐正浩。
至于郑雨石、雷鸣之流，秦牧可不敢绝对的信任，
本章未完，请点击下一页继续阅读！