件事虽然惊心动魄，但是因为何强事先叮嘱两个发廊女不得将消息传出去，因此在社会上并没有引起任何波澜。为此，何强在私底下狠狠地批评了秦南，让他写出深刻的书面检查。副局长李玉楼没等何强找他谈话，主动到何强办公室检讨，何强看到他态度诚恳，加之不在现场，估计这个教训永远不会忘记，也就不再多说什么。
何强就请李玉楼坐下来，跟他商量单位科室的人事。此时的李玉楼对何强佩服得五体投地，更何况何强说的这件事，不仅出于公心，而且有助于提升单位人员的凝聚力，发挥科室应有的作用，他当然举双手赞成。
看到李玉楼没有异议后，何强就把办公室副主任苏柔喊来，要她给组织部打报告。当她得知报告的内容后，激动得小心脏差点蹦出胸膛，看着何强的眼神全是感激。
苏柔几分钟后就将报告打印出来，盖好公章后，她亲自将报告送到组织部。组织部这次的办事效率极高，没有任何打盹，下午就给批复下来。当她下午到组织部拿到批复时，眼泪都要下来了。
当天下班前，何强召开全局人员会议，会上由李玉楼宣布了县委组织部的批复，除了旅游开发科没有人员提拔外，其他科室都有人员职务变动。
苏柔任办公室主任，由副股变成正股；刘不二任公共服务科科长，由副股升为正股；赵世安任综合执法科副科长，主持工作，由办事员升为副股；秦南职务不变，仍然为旅游开发科科长，正股级。
这次中层的职务变动，在局里引起巨大的反响，这让很多人都看到了希望。何强在大会上表示，只要他在旅游局，每年都会向县政府争取一到两个事业编制，逐步解决五个合同工的身份待遇。解决的先后顺序，适当考虑工龄，更多要看工作态度和贡献大小，届时办公室将会出台一份详细的考核办法，力争将此事做得公平公正。
何强的这一表态，更是像一枚炮弹在会场上炸响，让很多人都不禁有些发懵，每个人心中都暗暗竖起了大拇指：他这才是一个合格的领导，把职工的利益时刻放在心上。不好好干，怎么对得起他的关怀？
李玉楼会后意犹未尽，他对何强说：“何局，现在全局上下团结一心，没有内耗，一起为工作
本章未完，请点击下一页继续阅读！