“看看，你刚刚还担心不能胜任这份工作，跟供销社那边谈不妥，现在不就有很好的思路吗？找人帮着牵线搭桥，跟花山供销社的领导直接谈，这是很好的办法，有中间人，谈事的时候更加方便，更加融洽，成功的概率会更高。”陈浩竖起大拇指，夸奖道。
陈洪兴有点不好意思。
一大把年纪的人，却被这么夸。
从来没有过。
不过面上虽不好意思，心里却很高兴。
小孩子需要被夸，成年人同样需要被夸。
“这还不都是跟你学的，先前找农业专家的时候，就是你提的主意，让我去找相熟的人介绍，我这是把你的法子拿过来用。”陈洪兴说道。
“活学活用，举一反三，更厉害了。”陈浩继续夸奖。
陈洪兴一大把年纪，人也老实的很，被陈浩夸的有些找不着北。
“我回家里忙工作了，还有很多事情要做。”陈浩道。
“你忙去吧，你的工作比我难做的多，我的工作就是跑跑腿，说说话，找找人，你还得要动脑子，要写规章制度。”陈洪兴点头。
书写的工作，很多人受不住。
陈浩回了家，找来纸笔，想了想，开头写了一行字：红旗生产队公约。
公约实际上就是集体订立的，共同遵守的章程，一般来说是没有法律效力，通常仅有道德约束力。
不过没关系，利用集体的利益，就能让这份公约在红旗生产队里产生等同于法律的约束力。
又写了几个大类。
一个是经营规范，就临时摊位，商品陈列，价格标示，计量等等方面，做了规定。
一个是卫生，环境卫生，个人卫生，售卖的产品卫生，等方面，也做了规定。
一个是违约责任，对违反公约的村民，队委会根据情节的轻重，给予警告，处罚等措施。
这个东西不难写，稍微思索下，陈浩就都罗列了出来。
几十年后，各行各业的规章制度其实都非常丰富，但实际具体还是在执行力度上，执行力度不行，这东西就是一张废纸，偷奸耍滑的如果不得到惩处，就是原本踏实做事的也会受到影响，最终导致劣币驱逐良币，一粒老鼠屎坏了一锅汤。
“姐夫，你这是在写什么？”童漫凑了过来。
“生产队的公约，到生产队的同志多了，一些同志有个
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