“跟领导相处，不跟职工较劲？你的意思是，对产品检验，放宽些，不管不顾？”朱茂林稍微琢磨了下，问道。
真要这么搞，产品检验科就是个摆设。
他这个产品检验科的科长，也会有名无实，没有丝毫的存在感，比童永昌都不如。
朱茂林有点接受不了。
权力在使用，不使用，哪有什么权力？
“想要做事，一个是得符合大的趋势，再一个就是手上得要有更大的权力。”陈浩道，“产品检验科的权力太小了，还容易得罪人。”
“你再严格要求下去，自己家里人还会被骚扰，职工怨气更重，时间长点，可能领导会考虑给你调岗。”
劣币驱逐良币。
世上的道理，并不是人多就对，人多就对，很多时候是为了维持稳定。
“真要啥都不管，任由着职工来，产品合格率会下降不少，酒厂的损失很大，这么些钱要能节省下来，该多好。”朱茂林道。
这是一个方面。
再一个方面，他则是有私心，占着产品检验科科长的位置，如果不使用，怎么彰显自己的威信？
“这些损失就是节省下来了，也是上交了，市酒厂利润留存1%都不到，朱科长你想着为酒厂节省，有崇高的品德，但不是所有人都跟你一样。”陈浩道。
“就是要做事，也得在保证自身地位的前提下，才能行，要不然只能是将自己推到大多数人的对立面。”
“哪怕你是对的，可也容不下你。”
单位利润上交，由国家财政进行转移支付，这些利润大部分用在重工业，国防，以及发展国际友人方面。
企业能利用的利润很有限。
单位能留下1%的利润自用其实都已经算高的，不少单位能留下来的利润只有0.1%，也就是说，赚了1万块钱，最后落在单位账户里头，也就只有10块钱。
赚1万，单位能用的就10块，只够买5个暖水瓶。
“说到底，还是市酒厂的权力太小，工资待遇方面要是能做些主，我的工作就没那么难做了。”朱茂林道。
陈浩没接话。
这事别说朱茂林，就是市酒厂的领导也没权力做出改变。
国营单位的权限，就跟历史课本里头写的，清末时期的炮台，看着是庞然大物，威力惊人，可却非常僵硬，灵活性不够
本章未完，请点击下一页继续阅读！