40%，甚至达到50%，退休职工的工资能占到利润的一半左右。
企业就是再赚钱，也要活活的被拖累死。
“问题都得要解决，但怎么解决还得要从长计议。”钟汉华说道，“花山公社能拿到个体户的试点机会，那就好好的做，一定要做出成效。”
很多问题看得到，但是要去解决的时候又会犹豫，总会涉及到一些人的利益，或者说是一群人的利益。
“钟主任，我可以给你做个保证，花山公社这边，3年的时间肯定能创造至少3000个就业岗位，解决一些待业人员的就业问题。”陈浩保证道。
就业问题是一个很大的问题。
国家不敢大刀阔斧的对国营单位进行改制，犹犹豫豫，一直拖到90年代才敢下定决心，很大的一个原因就是就业率的问题。
改制了后，这些职工往哪里去是个很大的问题，解决不了这方面的问题，很可能出现大篓子。
电话这边，钟汉华很惊讶。
陈浩太敢说了。
给花山公社个体户的权限，3年的时间能提供3000个就业岗位？而且按照陈浩的意思，应该是新增3000个就业岗位。
这也太夸张了。
长丰县的情况他是了解的，一共有20余个公社，就按照20个来算，如果每一个公社都能够新增3000个就业岗位。
单单一个长丰县底下的公社，不算县里，就能提供6万个就业岗位了。
真要这样，好多问题也就不是问题了。
“真要能做到这个样子，个体户的发展，包括私营经济的发展，以及其他形式经济的发展，口子肯定会进一步的扩大。”钟汉华说道。
“不过你这个保证，真的有实现的基础吗？长丰县并不大，无论是工业，还是其他行业，也没有特别大的单位，没有特别有优势的地方，能提供得了这么多就业岗位？”
有优势的产业，才能提供多的就业岗位。
3000个工作岗位不算多，但也要看跟什么比。
一些大的单位，尤其是工业单位，石油，化工，煤矿，纺织之类的单位，一个单位就有几千，甚至上万的职工。
但是在长丰县这边，并没有这样的单位。
一个花山公社能提供3000个新的工作岗位，哪怕只是在3年的时间，这个承诺也太骇
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