人一千的商场卡，其实连一千都不到。
不过张凡连摇头都是在心里摇的，不能打击同志的积极性。
“这段时间大家都很累，医院这边苦一苦，但给大家还是发点实惠的吧。这样行不行，商场卡两千，米面油什么的弄点好的直接发下去，过年发的东西估计都用完了，很多同志的休假咱们没办法兑现。
但生活上能照顾还是要照顾的。
特别是明胶实验室的，你办法多手段高，能不能想办法多补贴补贴。”
和闫晓玉这边商量了一会，任总也来办公室了。
“首都那边怎么样了？”
张凡给任总和闫晓玉通报了一下首都的情况，“现在是这样，等老居把首都的附属医院捋顺了以后。
我们就开始大轮转了。”
“要挖专家吗？”
闫晓玉有点舍不得问了一句。
“不了，目前挖人的性价比已经不高了，这段时间咱们研究一下，拿出一个培训计划，让咱们几个医院整体都统一一下。
水木的基础学科还是不错的，想想办法，怎么才能让他们加大对基础医疗的投入。他们投入了，我们这边就轻松一点。”
几个人凑在一起把最近的事情相互通报了一遍，然后就开始琢磨水木的基础学科，刚开始是三个人。
然后慢慢的，高校长也来了，赵京津他们也来了，一个小会直接就变成班子扩大会议了。
首都，老居这几天精神抖擞的，他的夫人也让张凡早早给送到首都来了，别看老居每天人五人六的，全是他老婆在后面给他擦屁股，没他老婆，他估计袜子都一样一只。
别看老居生活上是个智障一样的人物，可在医院里，这个货绝对是个高手。
“我们先要解决的是一个态度问题！”
老居入职第一招就是先让大家的态度出现改变，清晨首都的太阳也开始燥热起来的时候，医院的各个科室统一学习，不光学习，还要相互提出科室存在的问题。
反正医院这边开始有点类似茶素呼吸科了。