子培养人才倒是有一套啊！
这尼玛上哪里说理去，逃班逃的都成了优点了，中庸的院长要是知道领导这么说，估计哭死在医院的办公室里了。
……
“怎么还在骂？这是医院没病号还是工作压力不够啊！”
舆情办的拿着报告专门来找张凡，这是人家茶素的部门，不过现在这个机构几乎就是给茶素医院服务的。
“张院，这怎么办？是否干预？”
“干预？没必要！”
送走舆情办的，张凡想给胖子打个电话，不过还是忍了忍。
本来张凡觉得胖子出发金毛，估计国内这边还顾不上。
可惜，他小看了胖子的赚钱欲望和能力。
下午，茶素在教育官网就发布了国内的培训方案。
茶素培训推出进门出门，考核制度，培训合格发证书。
这一条一出来，骂的更凶了。
华国的医疗培训怎么说呢，这玩意真的是天上地下，山上树上什么样的都有。
比如有的医生去培训，真的是去学习的，扎扎实实半年后，回到原单位，都能让人刮目相看了。
有的医生医生培训，因为收入锐减，而且又得不到尊重，然后就极其的抵触，半年时间的培训，人反正天天去医院，但脑子来了没有，就不好说了。
但大多数都是得过且过，反正我有编制，你又开除不了我。
可茶素这一招，就有点惹人厌了。
这一条，是张凡和胖子两个人都同意的，胖子是为了钱。
毕竟培训的效果不好，慢慢的名气也就不行了，所以必须要考核。
而张凡则觉得既然来了，就带点东西回去，考核就考核，这样培训更有效果。
所谓进门出门考核，就是进修来的时候要考核，看你达到没达到培训水平。
很多时候，这个培训，往往也是一些勾兑的结果。
比如当年张凡进修差点没去成，要不是当时张凡有人给出头，张黑子就没机会认识卢老头了。
所以，当网上骂着骂着，慢慢的没人骂了。甚至有人开始帮着张凡说话了。
“你们知道吗，张黑子当年也差点被人顶替了进修的名额。现在，他有伞了，但他没有忘记没伞的日子，这个进门出门考核，并不是为难我们。
而是保护我们这些没有伞的普通一线医生。
或许说这个有点苍白。
我就说说我们单位的事情，有能力的医生，上一线，然后努
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