角度谈；
我可以从分院运营的复杂性、地域竞争差异性角度谈；
迟主任可以讲讲基层拓展的现实困难和人情社会的特殊性；
考神你嘛，线上教育和转化业务模式新，涉及面广，可以从创新业务的包容性和试错空间来谈。这样各有侧重，又能形成合力，显得咱们是经过深思熟虑、为医院发展着想，而不是单纯地讨价还价。”
他这分工，看似公平合理，实则把最虚也最可能触及监管红线的创新业务试错空间留给了考神，而把自己放在了相对稳妥的地域差异性上。
考神心里暗骂，但面上只能点头：“秦院考虑得周到。那就这么定。咱们今晚对一下口径，明天会上，互相补充，互相声援。但有一点，”
他环视三人，表情严肃了些，“不管院长态度如何，咱们内部绝不能互相拆台，不能为了自保就把别人卖了。否则，今天这会就算白开了，以后也别想再凑到一起。”
这话算是结盟的最低底线要求。朱倩倩和老迟都点了点头。秦院长也微微颔首，但眼神深处那抹谨慎和疏离，并未完全消散。
这场凌晨的诸葛会，在各自心怀鬼胎、互相试探、又不得不暂时绑定的诡异气氛中，算是达成了一个脆弱的共识。
没有热血沸腾的誓言，没有明确的分工领袖，只有基于利害关系的短暂同盟，以及一份随时可能因为压力而瓦解的默契。
当几人离开会所，走进清冷的凌晨空气中时，远处的天空已经泛起一丝灰白。
茶素的白天就要到来，而等待他们的，将是院长办公室里那场真正的较量。
考神坐进车里，疲惫地揉了揉眉心，他知道这群高智商、高情商、又各怀心思的医生们组成的松散联盟，根本就不可能影响院长什么。
院长脸一黑，别看这些人五人六的，出门是总，进门是长的，估计有一个算一个，都得摇尾巴。
不过他的目的也达到了，多拉几个人，让院长眼花缭乱一点，毕竟院长的那点想法过于简单，给他把事情弄复杂一点，他就算不清了，然后一生气，直接来个均摊！
这就够了，胖子不要什么，主打的就是把院长给弄糊涂了，然后没办法，来个均摊，别盯着自己一条猪往死里弄就够了！
至于什么合纵连横的，都尼
本章未完，请点击下一页继续阅读！