，你们能将全部精力投入到确定核心科研方向、组建高水平研究团队、攻克关键技术难题、培养青年人才这些最核心、最体现价值的工作中去。
至于繁琐的行政管理、地方关系协调、基建推进、日常经费报销等等具体事务，完全可以由我们这边组建一个精干、专业的服务型管理团队来负责，为你们保驾护航，扫清一切障碍，让你们心无旁骛地搞科研、出成果。这其实是对你们最大的支持，也是最高效的合作方式。”
话说得极为漂亮，体贴入微，几乎是为张凡团队“量身打造”了最理想的科研环境——你们只管埋头搞你们擅长的技术，其他乱七八糟的事，我们全包了！
但这写话的背后，潜台词再清晰不过：技术、人才、成果，我们迫切需要，也尊重你们的专业性。但研究院的管理权和日常主导权，必须掌握在我们手里。
你们是大脑和发动机，但研究院这个躯体如何行动、资源如何分配、与外界如何连接，得由我们本地的神经系统来指挥。
这就是有钱家的想法。
现在我们没有，但不代表我们学不会。
目前我们可以掏学费，你张黑子说啥就是啥，要啥就给啥。要白妞不给黑妞。
后续就不用多想了，一旦羊城这边掌握了或者说他们也带出了一群相对应的专家。
那么，你从哪来就回哪里去。
如果这个事情放在肃省这种地方，他们绝对不会说这种话，毕竟没底气。
张凡咽了一口唾沫。
人家老大老二都来了，今天这个事情，就得有个说法。
人家掏钱，出力，就要个这点东西好像也不过分。
至于说培养竞争者，张凡根本就没这个想法。都是华国的，他还想着多几个牛逼的，这种亚学科不怕有竞争的，就怕尼玛没人干啊。
很多人都不理解，这玩意要是说透了，实在很麻烦，牵扯的东西很多。
就你查一下医疗院士大概就明白了。
张凡刚要开口。
宣传这边的领导说话了。
一直气定神闲仿佛只是个高级听众的宣传领导，轻轻放下了手中的茶杯。
瓷杯底座与光洁的桌面接触，发出嗒的一声轻响，不高，却奇异地让会议室里所有人的注意力瞬间集中过来。
宣传领导脸上那副惯常的、温和而略带
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