院未来几年的发展重点就是基层赋能，需要大量有基层经历、有情怀、有技术的新鲜血液。你们，就是我们要重点培养的嫡系！协议我们可以细化，但茶素医院的声誉和张凡院长的口碑，就是最好的保证！”
茶素，张凡在农场听了半天的汇报。
然后拿着从首都传来的胖子的文件，他也不知道说啥好。
他也不知道这种模式会不会成功。
因为，越是年轻的人，越是无法承受的是寂寞和孤独。
不过，张凡看着胖子规划的这种循环，心里还是挺佩服的，医生都是高学历的，并没有糊弄，虽然是一年，只要这种循环能形成，以后边疆基层医疗就没有那么不堪了。
张凡要求真不高，真的，就是想让老百姓不要为了一点点发烧感冒的都只能去三甲医院。
“这个费用问题……”
果不其然，主任们的电话打完以后，闫晓玉的电话也来了。
对于主任们的什么权利，闫晓玉根本就不在乎。
反而有点乐见其成，毕竟现在已经有苗头了，心胸外科的主任闺女去骨科主任的手底下读研究生，骨科主任的儿子去妇产科读研究生。
尼玛，长此以往，医院还是那个茶素医院吗？
水至清则无鱼，但问题是，你的儿子到底是不是你儿子，你到底有几个儿子？
所以，别看主任们闹得欢，但只要张凡不反对，闫晓玉默认，就闹不起来，除非你离开茶素医院。
但现在的问题是，闫晓玉也不是全都默认的。
她觉得这个薪酬给的太多了，两万加，还是税后。
这钱比入职的住院医都多，医院现在别看每年的钱如同洪水一样涌进来。
可花的也汹涌啊。
“一年啊，我的大主管啊，花一样的年纪在山里呆一年，这个真不多啊。”
张凡笑着给闫晓玉解释。
“你觉得钱多，我深怕这些人坚持不住啊。别看钱多，说实话，这点钱给他们，如果在城市里，别说在北上广，就算在三线城市都没问题，这些人有一个人算一个绝对都能留下来。
可这里，不是牧区就是山区，不是山区就是农场。
说实话，我真的担心，进来一百个，最后十个都留不下。
这些孩子不是被生活打磨过的牛马，他们还不知道或者还体会不到钱和生活的残酷。
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