种凌人的感觉。
“张院长过谦了。茶素医院在张院长带领下异军突起，尤其是在复杂创伤和自主创新方面，走在了全国前列，成绩有目共睹，我们也是久仰大名啊！”书籍在一旁笑着补充，话里带着真诚的赞赏，不过也有一种顶级医院审视后起之秀的平静。
寒暄过后，一行人步入行政楼。没有去大会议室，而是进了一间中型贵宾接待室。墙上挂着医院历史老照片和历任院长画像，靠墙的博古架上摆放着一些荣誉奖杯和学术成果模型。
服务员悄无声息地送上清茶和水果。
这尼玛，瞅着墙上的照片和荣誉奖励，张凡心里一缸缸的又酸了。
茶素也有这个所谓的荣誉室。
人家显摆的是什么？是过去的成就。
而茶素显摆的是什么？破砖烂瓦中一群穿着白大褂的人再盖房子的历史。
有人说这是来时路，不用介怀的。
怎么可能，用张凡的话来说，不介怀可以，你给我补齐啊。
这就是小人物小老百姓的思维方式。
正式的欢迎词简短而务实。
院长介绍了中山一院的概况，语气平和，但列举的数据和成果足以让任何同行肃然起敬：年门急诊量超XXX万人次，年出院病人XX万人次，年手术量XX万余台；拥有国家级重点学科X个，国家临床重点专科XX个；国家自然科学基金项目数、SCI论文发表数常年位居全国医院前列；拥有包括院士、长江学者、国家杰青在内的庞大顶尖人才队伍；是华南地区最大的疑难重症诊治中心，也是国家重要的医学科技创新和技术成果转化基地之一。
没有夸耀，只是陈述事实。
但每一个数字背后，都是炫耀，这些数字还不是茶素能比的。
简单的院情介绍后，便是参观环节。没有走马观花，行程安排得很有针对性。重点参观了几个与茶素医院优势领域可能有交叉或可借鉴的部门。
转化医学中心，占据了独立一栋楼，设备之先进、平台之完善，让见惯了茶素因地制宜、土法上马研发环境的张凡暗暗咋舌。羊城的医疗转化率在华国也算是顶级的了。
这个是茶素没办法比的。
参观到复合手术室集群的时候，张凡心态终于平和了！
虽然他们的手术间可以同时进行开放手术
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