气，光和任总商量了，但对于老居这种人，你要一直赢，不然他可是会蹬鼻子上脸的。
一个猴有一个猴的栓法！
安抚好闹别扭的老居，张凡还没来得及喘口气，闫晓玉拿着关于八亿资金沉淀的详细报告和初步处理建议，摆在了他面前。
“咱们得讨论一下啊！”张凡看完后想了想就让王红通知一下，明早开会。
清晨，小会议室里医院的领导都来了，李存厚、赵京津、罗正国他们心不在焉的，不是交头接耳，就是拿着手机继续给实验室小声交代着什么。
对于院长发起的这个班子成员工作会，没人当回事。
甚至任总都迟到了半个小时，一进门嘴上不好意思，“有个心衰的才缓过来……”但脸上还有看张凡的眼神，意思就是，你决定就好了，完事给我通报一下就行了，何必这么麻烦呢！
张凡也是无奈的，但这个慵懒不在乎的气氛，当闫晓玉用清晰冷静的语调汇报完那串天文数字和几个初步选项后，瞬间变得灼热而微妙。
第一个跳起来的果然是老居。他刚被张凡安抚过，正憋着一股要干更大事业的劲头，此刻眼睛放光：“八个亿！太好了！我们呼吸与危重症医学科，经过这次流感检验，暴露出太多短板！独立的负压病房、移动核酸检测方舱、更先进的ECMO设备、远程会诊系统升级……这都是保命的家伙！
院长，我不要多，先划……三个亿！我保证每一分钱都花在刀刃上，把咱们的呼吸道防线建成铁桶一样！”
他掰着手指头数着需求，仿佛那八亿已经有一大半姓居了。
张凡也是后悔了，昨天有点激惹的过头了。
“行了，你也让别人说两句。”张凡不得不打断老居的发言。
“先让书籍说！”
任丽也没在意老居不懂规矩，更不在意，所有的事情都是张凡说了算。
现在张凡让她说，她就语气温的开始“临床和基础建设固然重要，但人才是根本。这次流感，我们的年轻医生护士表现非常出色。
但也暴露出高端人才储备不足、青年骨干培养体系不够完善的问题，尤其是内科这边的问题。
我建议设立专项基金，用于资助优秀青年医师开展前沿探索性研究，以及引进急需的、有潜力的博士后来院工作。这
本章未完，请点击下一页继续阅读！