个都是人精。他们不直接谈钱，而是先捧高吕淑颜和茶素妇产科的学术地位，然后话锋一转，开始描绘合作共赢的宏伟蓝图，什么帮助产品快速取得注册证、构建全国分销体系。
还有对于个人的帮助，什么提供学术推广支持、甚至承诺投入巨资进行多中心临床研究，进一步巩固吕淑颜的学术地位。
还有更甚的，如果这些还不能打动你，没事，你有孩子没，想出国吗？去哪？不是常青藤前三的学校都可以选。
这个绝对不是吹牛逼，主要是茶素医院发起的太猛了，还没让大家适应。
说个不好听的话，就魔都举例，你去看看，很多大佬的孩子都在……
吕淑颜招架不来了，等午餐和晚餐宴请的时候，更是变成了没有硝烟的战场。吕淑颜在主桌，左右两边坐着的学术大佬，剩下的全是几家实力最雄厚的代理商老板。
“吕主任，只要您点头，我们可以先预付一笔可观的技术咨询费，后续销售分成我们可以谈，这个数起步……”有人悄悄比划了一个手势，数字大得让吕淑颜心惊肉跳。
“我们公司在药监局有关系，注册流程可以大大缩短，能抢出至少半年的市场先机！”
“吕主任，听说您哥哥的女儿马上要大学毕业了？我们集团总部在BJ，解决户口和安排一份体面的工作……”
让吕淑颜感到压力的是，这些代理商并不仅仅是利诱。他们带来的那些顶尖医院的妇科主任，也开始在学术交流的幌子下，施加着另一种压力：
“淑颜啊，这个产品确实好，我们医院很需要。你看是不是优先考虑和我们合作？我们医院的应用数据出来，对产品推广可是最有说服力的。”
“小吕，做事情要懂得借力。单靠你们茶素医院，想把市场做透，难啊！选择一家有实力的合作伙伴，事半功倍。”
“我们医院每年的耗材采购量你是知道的，如果这个产品能进入我们的目录……”
吕淑颜没有想这么多啊，她只是想显摆一下，然后能把科室的名气提高一下啊。
这突如其来的、全方位的围攻，她害怕了，真的害怕了，她隐约的想起入职前，欧阳带着他们去监狱参观的时候了。
她本质上还是个技术型的医生，她的显摆明面上是为了科室，其
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