汉密尔顿更加相信秦云东说得很对，沃特真的要过河拆桥。
那就别怪我不讲义气了。
汉密尔顿咬咬牙，不动声色地打电话给公司管理团队，通报了沃特的决定。
上午十点，艾薇儿走进首席执行官办公室。
汉密尔顿热情地和她打招呼，表示这间办公室已经腾空，并已准备好移交所有权力给她。
艾薇儿微笑着安抚他用不着那么正式，无非是一两个月的时间短期帮忙。
“汉密尔顿先生，事情紧急，我没有时间和公司管理团队磨合，为了能尽快进入状态，我草拟了一份用人名单替换现在的公司高层，当然，名单上的人都是临时帮忙，危机度过就会再移交权力给你和你的团队。”
艾薇儿把一份名单递给汉密尔顿。
汉密尔顿早有心理准备，心里问候艾薇儿的全家，脸上却没有流露出一丝不快。
随后召开的公司高层会议上，艾薇儿带领着她的团队成员接管了詹姆士公司，原来的公司高层都作为副手协助公司管理。
虽然艾薇儿一再表示只是临时帮忙，希望原来团队成员不要疑虑，但她的话只能起到欲盖弥彰的反作用。
由于提前听了汉密尔顿劝告，无论艾薇儿怎么花言巧语，原来的管理团队成员都无动于衷，但无不准备好让艾薇儿栽大跟头。
等到人事安排敲定后，艾薇儿公布了几大应对策略。
首先，公关部经理要发布声明澄清社会上不实谣言，呼吁社会各界相信詹姆士公司的清白，保护本土企业的名誉。
其次，动员财团投入更大资金，加紧在股市和债市对叶氏集团的绞杀，务必一个月内完成抄底收购的计划。
艾薇儿还布置了对秦云东的二十四小时监控，为应对他的突然出击争取应对的时间。
“女士们，先生们，我已经和东大那边进行了沟通，他们正在抓紧时间筹备对秦云东提出指控，尽早让他引咎辞职接受调查，这样我们就除掉了心腹大患，完全有把握吃掉叶氏集团！”
艾薇儿踌躇满志地为管理层打气鼓劲，她也知道此时信心才是最宝贵的资产。
中午，秦云东边吃边看艾薇儿的会议记录，又仔细挨个查看她的团队新成员名单。
这是汉密尔顿给他提供的信息。
虽然没有提什么条件，但汉密尔顿此举无疑就是交易，以换取秦云东让他进
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