为穿越者的方别，自然不可能说出来暴露自己最大的秘密。
他能做的就是提前布局。
方别只是从问题本身回答道：“孙部长，您考虑得很周全。试点办目前人手确实紧张，但我们可以采取小核心、大网络的模式。每个点派驻一个精干的技术小组，核心成员三到五人，负责总体协调、技术指导和关键环节把关。同时，广泛依靠当地卫生骨干、部队卫生员，以及像玉香医生、老猎户赵大爷这样的群众力量，形成工作网络。这样一来，既能保证专业指导到位，又能最大限度地发动群众、依靠群众。”
他顿了顿，继续道：“至于地方同志的顾虑，关键在于明确协作原则和边界。我们试点办可以牵头，与当地政府和卫生部门、部队三方共同签订协作协议，明确各自职责。部队卫生所或工作组的主要任务是保障官兵健康、探索特殊环境卫勤保障模式，同时在不影响战备、不涉密的前提下，协助地方开展公共卫生项目、培训基层卫生员、验证和推广适宜技术。地方则提供必要的便利和支持，共享部分资源和信息。一切协作都在阳光下进行，以服务群众、巩固国防为共同目标。”
“好一个小核心、大网络！”王副院长赞道，“思路清晰，办法务实。协议框架也很重要，把规矩立在前面，大家心里都踏实。”
李主任补充道：“我建议，协议里还要明确知识成果的共享机制。部队在试点中总结出的适用于恶劣环境的急救、防疫办法，经过验证后，可以纳入试点地区的《卫生明白册》或培训教材。同样，地方群众行之有效的民间验方和适宜技术，经过专家评审和部队卫生部门认可后，也可以充实到部队的《野战急救手册》或卫生员培训内容中。这样才能真正实现优势互补，资源共享。”
孙部长脸上的疑虑渐渐散去，取而代之的是振奋的神色。
他猛地一拍桌子：“就这么干！方别，你回去尽快拿出一个详细的、可操作的军民协作试点方案，包括这三个点的具体选址建议、协作内容、人员构成、时间节点、预期成果和风险评估。王副院长，李主任，你们也辛苦一下，从部队卫勤的角度，提出具体需求和协作设想。方案成熟后，我亲自去向总部首长汇报！
本章未完，请点击下一页继续阅读！