时研发的时候，都是口头协议，大家没觉得一时半会能成功。
甚至有的觉得没个几年不会成功。
有的是来骑驴看马的，有的是来积累经验的。
而有的是真没地方去的。
现在，成功了！医院会按照当初的口头协议履行吗？他们觉得不可能。
其他不给钱，他们也觉得够了。
能参与这个级别的科研，以后他们的履历会厚实很多，特别是主要的一些参与者，估计有这个履历，去中庸或许能拿到一个编制吧。
“鲁玉云同志在胃癌检测的科研当中发挥了……”
废话很多，下面的人无聊的都快要尿了。
“鲁玉云同志获得三百万持有5%的股份……”
鲁玉云都傻了，她是真的没想到，抠门的名声都传遍了大江南北的张院长，竟然真的履行了当初的诺言。
紧接着按照当初入职时说好的，一个一个的科研人员，一下等于是发财了。
就算是当初没有口头协议的科研狗，一个人最少也是六万起步。
特别是一些已经参与进入关键实验的科研狗，都是二十多万。
而且，比如一些人，茶素人事这边已经开始约谈了，只要愿意留在茶素，先给一套房。
“你怎么没走？”
“你都没走，我可能走？”
“你不是嫌弃这里是边关山外吗？连个24小时的便利店都没有！”
“切，我是贪图这里的美食！”
两个当初信誓旦旦要离开的科研狗相遇在了食堂里！
鲁玉云的团队几乎百分之九十的都没有离开，主要研发者几乎全部留了下来。
这是鲁玉云没有想到的，
她参与过不知道多少次的横向研究了，每一次的研发成功之日，就是团队解散之日。
这一次没有！
她高兴，并不是因为收入，并不是股份。而是因为，她终于有一个自己的团队了。
而且，所有的人都有了编制。
甚至，胃癌中心的主任，没有因为她的资历，医院直接就让她上马了！
亏什么也不能亏科研狗。
这是张凡一直强调的，他宁愿坑鸟市，宁愿坑茶素，也不愿意坑科研狗。
这群人真的太难了。
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