干部考察程序：郑红旗书记即将升任副市长，同时调任曹河兼任县委书记；晓阳将到市政府担任副秘书长。
市委书记钟毅考虑到曹河县国有企业问题积重难返，必须尽快解决。如果不派有丰富企业管理经验的干部去，曹河县很可能会像某些地区一样，陷入集体经营困境，进而引发破产、失业、债务纠纷等一系列严重的社会问题，陷入恶性循环。放眼整个东原地区，郑红旗无疑是最合适的人选。他曾在市计划委员会担任过科长，对政策的把握精准到位；在县城，从副县长、常务副县长一步步做到县长、县委书记，基层关键岗位的实践经验丰富。他在平安县任职期间取得的成绩有目共睹，是少有的既具备卓越领导才能，又拥有丰富企业管理经验的干部。
人事方面的小道消息，总是会提前几个月就开始散布，而且真假虚实难辨。有些甚至是通过官方渠道有意放出的，目的是看看各方的反应，然后再经过明面上的反复斟酌与桌面下的微妙运作，两条线相互补充、相互较劲，最终达成某种妥协。这个人事方案的出台，还是出乎了不多人的意料。
我心里暗自盘算，觉得查处曹河县涉黄的卡拉OK，正好可以为郑红旗书记到任后的“第一把火”提供一个绝佳的契机。如果能够成功端掉这个“黄窝”，不仅能够净化社会风气，还能有力地打击违法犯罪行为，彰显新领导班子的决心和魄力，为后续的工作开展奠定良好的基础。
毕瑞豪主动跟我说这件事，显然是在积极地向县委政府靠拢，这无疑是一件好事。我感慨万分地说道：“毕老板，说实话，如果不是你跟我讲，还真没人会主动说出来，这一点我得好好反思。”
毕瑞豪一听，连忙紧张地说道：“县长，您可千万别说这事是我告诉您的，太敏感了。要是让石油公司那帮人知道了，我可就麻烦大了……”
又聊了几句后，我便送走了毕瑞豪。在往返的过程中，不少干部都看到我和他在小花园旁交谈，而且一聊就是至少半个小时。这其实是我有意为之的，我就是要让大家看到县委县政府对民营企业的支持是真心实意、认真负责的。民营企业的发展之路充满了艰辛与坎坷，不像国有企业有强大的后盾支撑。
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