定，也是经过深思熟虑，在详细了解县里财政状况后，才敢做出的承诺，有决心也有信心改善大家的待遇。
我敲了敲桌子，吸引大家的注意力，说道：“注意第三个问题，大家关心的晋升问题。同志们！流水不腐户枢不蠹，一个单位要想有活力，人员就得有合理的流动和晋升嘛。大家提到的这个问题，超英县长、凯歌主任，不是我批评你们俩，你们一个分管，一个是主要负责人，怎么能让同志们的进步之路停滞不前呢？难道县政府的干部就没为革命工作拼过命、流过汗？具体什么原因导致晋升渠道不畅，我今天就不深究了，当务之急是解决问题。县政府是管企业干部的，我们优先解决一批愿意到企业任职的干部的问题。大家先自愿报名，当然个人意愿还要结合组织意图，经过县政府常务会议研究，符合条件的，就充实到咱们的企业里去，包括县直单位的副职。我看同等条件下，也应该优先考虑咱们县政府办公室的干部，大家为县政府辛勤工作，理应得到这样的机会。”
众人听完之后，又是一阵热烈的讨论。会议室里人声鼎沸，我能清晰地感觉到，大家言语中都带着喜悦和兴奋。
我心里清楚，一个好汉三个帮，我作为县政府的县长，如果身边县政府办公室的同志都不能和我齐心协力，那还怎么调动全县干部工作的积极性，怎么推动东洪县的发展呢？
看着大家激动的样子，我马上说道：“先别高兴得太早，我的话还没说完呢。要是大家觉得县直单位或者企业干部的岗位，不足以施展自己的才华，想去市里，我觉得也没问题。我已经积极向市委组织部汇报争取过，争取到了十个定向的挂职名额。大家也可以去东原市的市直机关挂职锻炼，开阔眼界，提升能力。”
听到这儿，会场里直接响起了震耳欲聋的掌声。昨天我已经专程给市委组织部的李学武部长打了电话，反复沟通协调，才落实了这十个挂职名额。我知道，要想给大家鼓劲，不能光靠喊口号，得拿出实实在在的好处，这就是我为大家争取来的宝贵机会，是激励大家的重要筹码。
看着大家激动的表情溢于言表，我马上说道：“想好了，愿意到市里挂职的，还是一样，先通过组织部门
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