在重要的人事安排之前，无论是县委书记、市委书记，还是省委书记，都会与班子里的同志沟通交流，统一思想、凝聚共识，兼顾各方利益。毕竟，组织实行的是集体领导制度，在没有充分沟通和酝酿之前就贸然将事项提到常委会上，就有可能在会上引发意见分歧。什么是组织意图？就是班子意见统一后形成的共识，这就叫做组织意图。所以，市委书记钟毅自然也需要与相关人员做充分沟通，平衡各方的利益和关系。
钟毅听到常务副市长唐瑞林说自己在这个时候应当主动站起来分忧，心里有些诧异。唐瑞林的回答和邓牧为的回答截然相反，邓牧为在涉及到临时负责人的问题上一推再推，坚决不接受；而唐瑞林在这个问题上却当仁不让，颇有毛遂自荐的意味。从传统观念上来讲，邓牧为似乎显得谦虚谦让，唐瑞林则表现得更为积极主动。事实上，对于这两种现象，不能简单地用谁对谁错、谁好谁坏来评价，这只是两种不同的价值观念。
钟毅说道：“瑞林同志啊，我还以为你要推荐牧为同志或者瑞凤同志。你这个时候能有担当意识，很不错。不过，市政府的临时负责人是由省委决定，综合了大家的意见过后，还需要向省委做充分汇报，到底能不能成为市政府的临时负责人，还要看省委的态度啊。”
唐瑞林此前与周海英到省城送瓜，确实和赵道方书记在小院里闲聊了半个小时，虽然没有谈业务工作，但他觉得既然赵书记有意愿和自己聊半个小时，那就说明赵道方书记对自己并不反感。不然，作为省委书记，怎么会和一个地级市的常务副市长聊上半个小时的闲话呢？周海英那小子说话虽然不中听，但事实就是这样，自己的位置要靠自己争取，要动用一切能利用的关系和资源。自己都不争取，组织上凭什么考虑你那？
唐瑞林说道：“钟书记，我表态担任市政府的临时负责人，并不是说要当什么市长，而是说在这个特殊时间段之内，作为常务副市长，应该顾全大局，扛起政治责任，抛弃个人得失，主动为省委、市委分忧。我会尽自己最大的努力，来保证东原市的经济和社会各项事务有人抓、有人管。当然，市政府其他班子成员也应当按照各自职责落实
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