有猫腻？
我们分析了，不排除有这种可能性。
听到两人的对话，张叔汇报得十分艺术，全程没有提我的名字。我自然懂了张叔的良苦用心，出于对我的保护，不愿我掺和到这些事情之中。
郑红旗若有所思的点了点头道：世事一场大梦，人生几度秋凉啊。老张，看来是我着急了，把事情弄清楚，弄清楚之后，再说下一步处理的事情。
张叔从背后的公文包里，又掏出来一份材料，汇报道：书记，这个工人招聘的总体方案和香梅同志基本敲定了。三个大的原则，一个是初中以上学历；第二个是没有违反计划生育政策；第三个是派出所要开具无犯罪证明。还有年龄、政治面貌和日常表现、身体健康方面的一些情况，书记您看是否妥当？
郑红旗接过方案之后，认真地看了起来，几分钟后抬头说道：嗯，原则同意，这个领导小组，把昌全同志加进来，具体考试的事，我看还是由他来操办。说着又看了看张叔，继续补充道：昌全嘛，一个是外地干部，可以减少干扰；第二个，上次政策性考试，他组织得很好，是全地区政策性考试中唯一没有被举报的县，纪委忠强书记上次评价很高啊。老张，你还是把精力放在这个中层班子换届考核上。
听到魏昌全负责工业总体考试，我心里咯噔一下，七百人的招工考试，这可是地区近几年第一次大规模招工考试。
如今除了大中专毕业生可以分配工作之外，社会上很多具有城镇户口身份，中小学学历的社会青年没有工作，这些人游手好闲，已经成了一种严峻的社会问题。
让国企承担社会责任，大规模地招工，是化解矛盾，解决问题的一种有效方式。而谁负责招工，事实上手上也是一种权力。
前期考试的时候可能相对公平，但后期分配岗位的时候，权力的重要性就得到了更好地诠释。好的国企正常的工资奖金不说，甚至报到之后马上就会先分一套房，而条件差的国有企业，甚至会被拖欠工资。至于进哪个企业，主管考试的领导就有了绝对的话语权。
换句话说，无论出于什么样的考虑，红旗书记是将这个权力，交给了昌全常委。
张叔虽然也有不解，但面色表情并无变化。
说完了工作，红旗书
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