所当然的语气。
“提灯组织不缺各行各业的高级人才，他们挑选区域管理者，估计更看重管理者的人品跟为人，像刘金亮，还没当上云滇避难基地的区域管理者就敢偷偷拉帮结派。”
“这种行为说好听点是寻找助力，说不好听点就是搞分化。”
“谁敢让他担任管理者？”
一个大型地下生存城市的区域管理者，权力很大。
不仅能调动区域内的数百米初境幸存者，还能调配生存基地的大部分资源跟人力。
若是让私心太重的人成为区域管理者，一方面不符合提灯组织跟避难基地合作的初心，一方面不利于避难基地的发展。
所以，在不少人看来，刘金亮被选为区域管理者的备选人员，基本上是陪跑的角色。
真正有资格竞争区域管理者席位的成员就两个，陆扶摇跟王昊宇。
“王昊宇的管理能力确实很强，可惜偏向于企业化。”
“提灯组织不是企业的性质。”
“不然，他才是最有可能担任云滇避难基地区域管理者的人选。”
一些最初看好王昊宇的人颇为惋惜。
特别是那些早早站队，给王昊宇提供资源的初境士兵跟初境幸存者，损失一大批珍贵的物资不说，还要担心陆扶摇秋后算账，得提前做好应对，或是赔礼道歉的准备。
亏啊。
......
初境幸存者的居住区域。
提灯组织的正式成员跟预备成员，基本全居住在这个区域里，平日里一出门就能碰到一张张熟悉的面孔。
“哒哒哒...”
一间单人宿舍内。
陆扶摇坐在小桌前，敲着笔记本电脑的键盘，查看各项事务的情况。
这段时间内，她逐步明白如何成为一个合格的区域管理者。
首先就是不能事事亲力亲为。
作为云滇避难基地区域的管理者，只需负责把控提灯组织跟避难基地各项合作的方向跟进展，管理好组织内的基本事务，剩下的事情，交给有能力的人员处理就好。
“我各方面的能力不突出，但可以让那些有能力的人替我做事。”
“几个管理者备选人员，各有所长。”
“或许，徐长官一开始就为我铺好路了......”
陆扶摇大致猜出徐万里的安排跟用意。
为什么挑选各有擅长的几个管理者备选人员？或者说，为什么把她这个相对普通的人，放到管理者
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