衙编制不过几十人，如要着手管理这么多的事情，恐怕人手会不够用。”
宁崎应道：“人手不够，就扩大编制，给你们的上级打报告申请。但有一点，衙门里不养闲人，更不能有空头编制！”
要指导这些前明官员学会海汉的治理施政方式，并非是一件容易的工作。这些官员虽然有一定的管理经验，但学识和眼光都与海汉自行培训出来的基层官员有明显的差距，执政理念更是相去甚远。要让这些官员打消心头的各种顾虑，发挥主观能动性去主导地方上的建设工作，可谓是任重而道远。
宁崎所负责的工作领域以文教、外交、吏治为主，搞开发建设并非他的强项，对于这些官员的指导其实也只能停留在比较浅的层次。不过好在他所提及的这些工作都会有专门的机构和人员负责，只要这些县长还有上进之心，自然有办法解决他们的各种疑虑。
而通过这样的面对面会谈，宁崎也从中了解到不少在报告中未曾体现出来的问题，除了执政者的个人能力之外，地方上也会有很多具体的困难，需要国家给予指导和帮助才能化解。